新舘建設株式会社は、地域に根ざした街づくりを通して、人々の暮らしを支えてきました。
土木施工管理の仕事は、現場をまとめ、安全で質の高い工事を進める大切な役割です。
仲間と協力しながら、一つの現場を完成させる達成感があります。
私たちは、皆さんの「挑戦したい」という気持ちを何より大切にしています。
専門知識や経験は、入社後の研修と現場でのサポート体制により、着実に身につけることができます。
ITDXの導入、働き方改革を進め、
仕事とプライベートの両立ができる環境づくりにも力を入れ実践しています。
街をつくり、未来をつくる。
あなたもその一員として、新舘建設で新しい一歩を踏み出してみませんか。

こんな人を求めています

新舘建設株式会社が求めているのは、
「ご自身のキャリアアップ」と「ライフワークバランス」 を大切にしたい人です。
土木施工管理の仕事は、街づくりを通して社会に貢献できる仕事であり、
同時にチームで支え合いながら進める仕事です。
私たちは、次のような方を歓迎します。

雇用形態正社員
募集職種土木施工管理職
仕事内容道路、橋、私たちが手がけているのは地域の暮らしを支える公共インフラです。

普段は意識されないけれど、なくなったら困るもの。

その”当たり前”をつくるのが土木施工管理の仕事です。
あなたの役割は 『現場のプロデューサー』
実際に作業するのは職人さんたち。あなたはその中心に立ち、

・スケジュールを組み
・安全を守り
・品質をチェックし
・チームをまとめる

いわば現場の司令塔です。
大きなプロジェクトを動かす、若きリーダー。

それが土木施工管理という仕事です。
基本給220,000円
・住宅手当  20,000円(世帯主の場合)
・奨学金返還制度 (※規定あり)
・残業代 別途
・試用期間あり(3か月)
・勤務地
 新舘建設株式会社 本社 東京都世田谷区鎌田2-12-13(最寄駅:二子玉川駅)
 二子玉川駅よりバス 砧南中学校下車徒歩3分
勤務時間8:30~17:30 (実働7時間20分) 休憩時間100分/日 (3回)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回 /8月 12月)※創業以来 毎年達成
休日休暇週休2日
祝日 GW休暇 夏季休暇 冬期休暇 他長期休暇
年間休日105日
有給奨励日含め現場が終わり次第長期休暇取得可能です
※昨年の年間休日数の実績は115日~125日
日曜日
隔週土曜日
祝日
GW・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇 10~20日(入社半年経過後10日付与)
慶弔休暇
育児休業休暇
介護休暇
待遇社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
福利厚生定期健康診断(年2回)インフルエンザ予防接種 がん検診
社内制度交通費(全額支給)
資格取得祝い金
制服貸与
社員寮 借り上げ社宅制度あり
資格取得費用全額負担
退職金制度
就職に伴う引っ越し費用30万円迄(※規定による)
各種手当

仕事の特徴

都市土木工事事業

都市部における道路や橋梁の工事、護岸整備などを多数手掛けており、限られた施工時間の中で、安全かつ高精度な工事を実現。
経験豊富な技術者と最新設備を活用し、都市の未来を形作るプロジェクトに貢献しています。

土壌汚染調査・浄化事業

土壌や地下水の汚染を調査・分析し、浄化に向けた最適な方法を提案・実施。
不動産価値や建築計画に影響を及ぼす可能性のある土壌環境の改善に貢献し、安全で持続可能な土地活用をサポートしています。

キャリアステップ

充実した研修制度

入社後は先輩社員によるOJTがあり、定期的な研修も行なわれており常に最新の技術や知識を学ぶ機会があります。

施工管理補助

「現場を理解する段階」 / 先輩の右腕

なぜこの工程なのか?を説明できる先輩が不在でも“段取り補助”ができる。

若手施工管理

「小規模現場を回せる施工管理」

目標 2級土木施工管理技士(取得・取得予定)
現場を「任せられる」上司へ“整理した相談”ができる

中堅施工管理

「現場の主担当 / 現場の顔」

目標 1級土木施工管理技士
「あの現場は○○さんに任せたい」

主任・統括施工管理

「複数現場の管理者」

会社の施工力そのものを底上げする存在

教育・研修制度

一級施工管理技士の資格取得も会社がサポートしており、
知識ゼロからでも安心してスタートできます。

研修制度

当社では、社員一人ひとりの成長を支援するため、階層別・職種別の研修制度を整備しています。

新入社員研修をはじめ、業務に必要な専門知識やスキル向上を目的とした社内外研修を実施し、継続的な能力開発を支援します。

メンター制度

新入社員および若手社員を対象に、先輩社員が相談役となるメンター制度を導入しています。

業務面だけでなく、職場での不安や悩みについても気軽に相談できる環境を整え、安心して成長できる体制を構築しています。

キャリアコンサルティング制度

専門コンサルタントが各部署へのヒアリングを行い、業務課題や人材育成の課題を分析します。

その結果をもとに、組織改善やキャリア形成に向けた具体的な提案を行い、社員と会社の持続的な成長を支援します。

採用までの流れ

2週間以内 ※早くて1,2週間程度で合否結果
面接時に当社の説明や質疑応答の時間もございます!

まずは、話してみませんか。
新舘建設は創業68年、世田谷区で竣工工事「工事成績トップ10入り(土木の部)」の実績を積み重ねてきました。
現在、施工管理職を積極採用中です。
WEB説明会/カジュアル面談で仕事内容や雰囲気をお伝えします(※選考無関係)。
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